2026年7月13日，碧桂园教育集团2026年暑期骨干班主任培训如期开班。来自 碧桂园教育集团 各校区的骨干班主任齐聚一堂，围绕“班级文化培育”“大思政育人”“AI时代教育定力”等核心议题，开启了一场深度研修。
开班定调：班主任是学校最核心的节点
开班仪式上，集团副总裁高斌转达了总裁对班主任工作的四点期望：坚持班级文化引领、推动德育心育落地、致力班级品牌创建、勇于AI赋能探索。他结合自身成长经历动情表示，班主任的一句话、一个眼神，往往能改变一个孩子一生的轨迹。“班主任是什么样子，学校就是什么样子。”面对数字时代的原住民，他提出教育本质上是“逆人性”的过程——该管的要管、该严的要严，集团永远是班主任最坚实的后盾。
专家引领：从“管束”走向“点亮”
上午，刘佳瑞老师带来《每个生命都值得期待》专题讲座。他提出，班主任的根本使命不是管控学生，而是点亮生命。围绕班级文化培育“八大铁律”和“五维体系”，他分享了从精神图腾、温度制度到沉浸式环境、自主成长板块的系统路径，并给出“班规制定三阶六步法”“自助惩戒通知单”等实操工具，强调“制度有温度，教育才有力度”。
下午，吴又存 老师 以《争做大先生，当好引路人》为题，从“坚定信仰、德法兼修、以美育人、真情育人”四个维度，构建了新时代思政育人体系。他用陈怀民烈士、老兵王占山等红色故事叩击心灵，带领全场宣誓“请党放心，强国有我”，并强调“教育不能只教知识、不铸灵魂”，班级就是思政教育最接地气的主阵地。
学以致用：让理念落地每一间教室
下午的小组研讨环节，各校区班主任围绕班级文化建设与思政教育场景挖掘展开热烈讨论。从确立班级精神图腾、制定有温度的《成长公约》，到挖掘本地红色资源设计主题班会、建立三级可视化评价体系——一份份方案思路清晰、举措扎实，展现出班主任们从“听到”到“做到”的深度转化能力。
研修仍在继续，思考正在生长。 “每个生命都值得期待”不是一句口号，而是每一天、每一间教室里，蹲下身、看见光、点亮人的具体行动。 愿每一位班主任带着所学所悟回到岗位，让每一间教室都有灵魂，让每一个生命都被期待。 （图文素材综合整理自碧桂园教育集团2026年暑期骨干班主任培训第一期简报，行文由AI辅助润色。 ）